El mercado laboral en Inglaterra
Hace poco tiempo leíamos en los titulares de los periódicos nacionales que el Primer Ministro inglés pretende echar del país a aquellos europeos que no logren conseguir un trabajo en 6 meses y que los ciudadanos solo deberían viajar a Inglaterra teniendo una oferta laboral en la mano.
Hace unos días veíamos en las noticias que el trabajo de un albañil en Londres se paga a 5000€ al mes debido a la escasez de mano de obra cualificada. Hace unas semanas, la BBC News en la sección negocios, el Sr. Kevin Green, director ejecutivo de la Confederación de Reclutamiento y Empleo del Reino Unido (REC) menciona que la escasez de personal cualificado es tan alarmante que va camino de obstaculizar la competitividad y productividad inglesa, frenando así la recuperación económica.
Menciona además que en el año 2013 había 9 sectores industriales con escasez de personal cualificado, este año son ya 43 sectores, particularmente para competencias de alto nivel como la ingeniería, tecnología digital, industria manufacturera, construcción, sistema de salud, etc.
El presente gráfico informa de la carencia en % de trabajadores cualificados por sectores, destacando:
En el sector de la construcción entre los años 2014-2017 se ha planeado una inversión mínima de 95,7 billones de Libras. 20% más trabajadores serán requeridos. A Abril de 2015 unos 604.903 trabajadores más serán necesitados.
Según la ONS (Office for National Statistics), en el último trimestre de 2014 el empleo alcanzó el 73% de la población, casi el máximo nivel alcanzado en el 1º trimestre de 2005 que fue del 73,2%.
Employment rate (aged 16 to 64) from January-March 1971 to July-September 2014.
El desempleo, en cambio, ha alcanzado mínimos históricos del 6%. Unemployment rate (aged 16 and over) from January-March 1971 to July-September 2014
Fuente: Labour Force Survey - Office for National Statistics
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